Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat


 

Rijkswaterstaat

Integrale Werkplek Ontwikkeling

 

Voor haar 10.000 medewerkers (eigen mensen en inhuur) heeft Rijkswaterstaat met het Integrale Werkplek Ontwikkeling Programma ‘Medewerker 2015’ de voorzieningen ontwikkeld, waarmee Tijd, Plaats- en Apparatuuronafhankelijk Werken mogelijk is. Daarmee worden voordelen behaald op het gebied van Samenwerken, Flexibiliteit, Efficiency, Duurzaamheid en het Imago van RWS als werkgever. Hiermee draagt het programma bij aan de strategische doelen van Rijkswaterstaat.

 

​Stap voor stap methode voor flexibele werkplekken 

 

Programmamanager Arnold Koning heeft Ruud Kramer van Strict gevraagd als architect te helpen dit strategische programma vorm en richting te geven. Naast de inhoudelijke expertise van Strict op het gebied van Integrale Werkplek Ontwikkeling (zie ook de ABN AMRO case), is door toepassing van

Benefit Realisation Management methodieken, ondersteund met de BRM-software die wij daarvoor gebruiken, de complexiteit inzichtelijk gemaakt voor de verschillende stakeholders. Daardoor is de focus van het programma steeds gericht gebleven op de te realiseren baten. Ook de uitvoeringsfase van het programma “SlimmerSamenWerken” is mede door Strict vormgegeven.

 

Meer informatie

Voor meer informatie over dit project of over Integrale Werkplek Ontwikkeling kunt u terecht bij Ruud Kramer: r.kramer@strict.nl

Deel dit artikel met anderen
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestEmail this to someonePrint this page

Strict: uw enabler in de digitale transformatie! Strict bestaat uit de labels Strict Consultancy, Strict Project Masters, Strict Academy en Strict Knowledge Masters.

Vaardigheden

, ,

Gepubliceerd op

21 oktober 2015