Digitalisering binnen de overheid.

Om maar een voorbeeld te noemen: we zijn afgelopen jaren geconfronteerd met het nagenoeg verdwijnen van het taboe op grootschalig en structureel thuiswerken. Daarin meegaan als werkgever in deze uitzonderlijke situatie lijkt vanzelfsprekend. Meer thuiswerken wordt ongetwijfeld de nieuwe realiteit, maar dit mag uiteraard niet ten koste gaan van de dienstverlening aan de burger. En dan wordt het interessant. Want elke organisatie dient wel deze mogelijkheden te faciliteren en te zorgen dat thuiswerken en vergaderen op een veilige wijze kan gebeuren en dat op een integere wijze met gegevens wordt omgegaan. Lokale overheden worden bovendien verplicht gesteld compliant te zijn aan geldende normenkaders voor informatiebeveiliging, de invulling van de CISO en Privacy-officer te realiseren, frequent risicoanalyses uit te voeren en te rapporteren conform de BIO. Kortom, een keur aan verplichtingen waaraan voldaan moet worden.