Jan-Hein Bastiaenen

Oprichter en voormalig CEO van Strict

Met ruim 35 jaar ervaring in consultancy en leiderschap weet Jan-Hein als geen ander hoe belangrijk ontwikkeling, betrokkenheid en ondernemerschap zijn voor duurzame groei. Sinds de oprichting van Strict in 2000 zet hij zich in om een organisatie te bouwen waar mensen centraal staan en waar ruimte is om te leren, te groeien en te ondernemen.

Leiderschap, ontwikkeling en betrokkenheid

Voor Jan-Hein draait goed leiderschap om het creëren van een cultuur waarin iedereen voelt dat hij of zij ertoe doet. Betrokkenheid staat daarbij voorop: niet alleen van hemzelf, maar van alle medewerkers. Hij stimuleert zelforganisatie binnen duidelijke kaders, zodat teams verantwoordelijkheid kunnen nemen en organisaties wendbaarder worden.

Ook hecht Jan-Hein veel waarde aan de ontwikkeling van jong talent. Via initiatieven als het Young Professionals Programma en het shadow board biedt Strict jonge professionals de kans om te groeien, mee te denken en invloed uit te oefenen op de koers van het bedrijf.

Naast zijn focus op mens en organisatie draagt Jan-Hein graag bij aan een veilige en duurzame samenleving. Met Strict organiseert hij verschillende maatschappelijke initiatieven en (charity) events die de digitale wereld verbinden met maatschappelijke impact.

“Je moet durven vertrouwen op je werknemers en ze de kans geven om zowel zichzelf als de organisatie te blijven ontwikkelen.”

Jan-Hein Bastiaenen

Wil je sparren over leiderschap, organisatieontwikkeling of het versterken van je bedrijfscultuur? Jan-Hein denkt graag met je mee. In een gesprek helpt hij je om helder te krijgen hoe je als organisatie wendbaar blijft, mensen betrokken houdt en ruimte creëert voor groei en ondernemerschap.

Je kunt bij Jan-Hein terecht met vragen als:

Hoe geef ik als leider meer eigenaarschap aan mijn teams?
Hoe bouw ik een cultuur waarin medewerkers zich echt verbonden voelen?
Hoe betrek ik jong talent bij strategische keuzes?
Hoe maak ik mijn organisatie toekomstbestendig in een veranderende markt?

Of het nu gaat om het vormgeven van leiderschap, het stimuleren van zelforganisatie of het ontwikkelen van jonge professionals: Jan-Hein helpt je graag verder in dat proces.

Plan hiernaast direct een gesprek om samen te verkennen hoe jouw organisatie kan groeien en floreren.